Formar maestrantes capacitados y responsables de las ciencias administrativas, con habilidades y competencias para que puedan resolver creativamente problemas dentro y fuera de la organización con liderazgo y ética, asegurando el uso de las buenas prácticas profesionales.

Formar profesionales con los conocimientos y las herramientas más avanzados para liderar las organizaciones de salud sean estas públicas o privadas con excelencia, que sean capaces de planificar, organizar, dirigir y evaluar los procesos del sistema del sector salud, optimizando los recursos humanos, materiales económicos y de infraestructura, con la sociedad, para una mejor calidad de vida.

Profesionalizar docentes con un alto nivel científico, académico y tecnológico que tomen los retos de la educación con actitud reflexiva y crítica capaces de construir propuestas pedagógicas mediante el análisis y toma de decisión de metodologías de enseñanza para el aprendizaje que contribuyan con la transformación educativa en el Ecuador.

Fortalecer el bagaje académico multidisciplinario del más alto nivel, para la formación de profesionales íntegros, que se vuelvan en expertos, capaces de comprender y analizar los problemas y desafíos internacionales y geopolíticos que surgen de los diferentes vínculos entre la política, la economía y el derecho, tanto a nivel nacional, regional y global, buscando soluciones eficaces y sostenibles. A su vez que sean aptos para proyectar y diseñar políticas sociales, culturales y económicas, acorde a las necesidades del Ecuador proyectadas en el mundo.

Formar profesionales con habilidades y competencias para la gestión de proyectos, que manejen los principios y herramientas ágiles para administrar eficientemente el alcance, tiempo, costos, recursos, comunicaciones, riesgos y adquisiciones para asegurar la calidad del producto final, desde la concepción hasta el cierre y en las diferentes fases del ciclo de vida del proyecto

Formar profesionales capaces de implantar un plan de prevención en la organización, con el fin de desarrollar un conjunto de principios que el empresario debe tener en cuenta, y que constituyen las líneas básicas del sistema de prevención de riesgos laborales

Nuestro bjetivo es el manejo de los aspectos fundamentales de la organización y la gestión del personal como principal recurso productivo de las empresas, distingue entre tratar a las personas como recursos o como grupos de colaboradores o asociados de la organización poniendo énfasis en los aspectos procesales y formales de las teorías modernas de la gestión humana, a través de la formación de competencias cognitivas y socio afectivas.