Instructores

RAFAEL COELLO GILBERT, Mgtr.

Magister en Administración de Empresas (ESPOL). Diploma Superior en Administración de Empresas (ESPOL).

PAUL JARAMILLO JARAMILLO, Mgtr.

Máster en Administración de Empresas, Especialización Marketing del Tecnológico de Monterrey.

ANDREA AGUAYO MARURI, Mgtr

Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Alta Dirección en EUDE Business School y Univ. Rey JC III.

Dirección

Campus Universidad Ecotec, km. 13.5 vía Samborondón

Descripción

Nuestra sociedad requiere personas con actitud emprendedora, es decir, con iniciativa, creatividad y capacidad para trabajar en equipo. El desarrollo de estas habilidades es esencial para conseguir una realización personal satisfactoria, ejercer una ciudadanía activa y disponer de una buena empleabilidad.

 

Para que el plan emprendedor se aplique y no quede solo en una idea, es necesario potencializar aptitudes que pueden ser innatas o adquiridas por la práctica y la experiencia. Recuerde que todos los seres humanos tienen miedos, pero es importante dejarlos a un lado y proyectarse como un empresario exitoso.

Este es una Programa de formación sobre creación de empresas que pretende ser una herramienta de reflexión y conocimiento previa a la decisión de llevar a la práctica una iniciativa empresarial. Se hace hincapié en cómo elaborar un plan de empresa, el plan financiero, las técnicas de marketing y ventas, es decir, se facilita al futuro empresario una visión general de todos los aspectos fundamentales para crear una empresa.

Fecha del curso

Módulos:

  • CONSTRUIR EL PLAN DE NEGOCIOS: 6 y 13 de abril de 2019
  • LOS RECURSOS MONETARIOS EN EL EMPRENDIMIENTO: 11 y 18 de mayo de 2019
  • CÓMO VENDER EN LA ERA DIGITAL: 8 y 15 de junio de 2019
  • EL EQUIPO DE TRABAJO EN EL EMPRENDIMIENTO: 13 y 20 de julio de 2019
  • Objetivo General
    • Proveer a los emprendedores de herramientas y estrategias que les permitan impulsar sus negocios en el mercado, para que se desarrollen y sostengan en el tiempo, brindando empleo y aportando al país.

    Objetivos Específicos

    • Adquirir conocimientos básicos que le permita visualizar las oportunidades de su emprendimiento o negocio.
    • Adquirir las herramientas básicas para administrar negocios de cualquier ámbito que le permita al participante desarrollar su potencial y desempeño laboral.
    • Desarrollar habilidades en la creación de nuevas ideas y el desarrollo de proyectos a la práctica.

     

CONSTRUIR EL PLAN DE NEGOCIOS

  • Herramientas claves para el emprendimiento
  • Constitución de la empresa
  • Diagnóstico situacional, herramientas para toma de decisiones empresariales
  • Planeación Estratégica, importancia y componentes
  • Objetivos, estrategias, indicadores

 

LOS RECURSOS MONETARIOS EN EL EMPRENDIMIENTO

  • Importancia de un plan financiero.
  • Desarrollo del plan financiero.
  • Plan de inversión.
  • Diferencias entre Inversiones y Gastos.
  • Plan de financiamiento.
  • Presupuesto (costos y salarios).
  • Estados financieros: Flujo de caja, Estado de resultado, Balance General, Punto de equilibrio.

 

CÓMO VENDER EN LA ERA DIGITAL

  • Mercadeo directo vs Marketing de experiencias (Estudio de casos).
  • Principios de marketing digital: Redes Sociales + email marketing.
  • Desarrollo de un embudo de ventas AARR.
  • Proyecto: Diseño de una campaña creativa y plan de marketing.

 

EL EQUIPO DE TRABAJO EN EL EMPRENDIMIENTO

  • Emprendimiento y Actitud Positiva
  • Gestión de Talento: concepto y cadena de valor
  • Código de Trabajo: tipos de contratos más utilizados, permisos y faltas, cálculos de horas extras
  • Organigrama y descripción de puestos de trabajo
  • Política Retributiva: Salario Económico + Salario Emocional
  • ¿Cómo atraer al mejor talento a tu equipo de trabajo? Reclutamiento, Selección y Bienvenida
  • ¿Cómo medir nuestras metas? Gestión del desempeño
  • La base de toda estrategia: Cultura Organizacional
  • Distintas generaciones en la fuerza laboral actual, ¿por qué es importante?
  • ¿Qué características tiene el líder actual?

 

El curso utiliza una variedad de herramientas de aprendizaje que buscan trabajar sobre diferentes tipos de habilidades y conceptos relacionados al perfil emprendedor, y ayudar a comprender los conceptos relacionados al inicio y el crecimiento de nuevos negocios.

El enfoque metodológico de la formación propuesta será teórico-práctico.  Contempla el análisis de la situación, la aplicación de talleres, juegos de rol, discusión de casos de estudio, dinámicas y juegos de actividad, con el propósito de empoderar y hacer más competitivo al participante.